Lavoro e famiglia
Il panorama economico-professionale globale ha subito negli ultimi anni un mutamento significativo e il confine tra mondo del lavoro e vita privata si è assottigliato sempre più, portando all’emergere di nuovi bisogni ed esigenze cui occorre rispondere con strumenti personalizzati, flessibili ed efficienti.
La capacità di offrire soluzioni per la conciliazione tra lavoro e famiglia e di fornire supporto al tempo libero e alla salute è divenuta un fattore determinante per lo sviluppo e il successo aziendale.
SEW-EURODRIVE ha avviato un piano di Welfare volto a creare benessere in azienda. Crediamo che vivere un ambiente di lavoro sereno incrementi la motivazione di tutti, favorisca il confronto aperto e il lavoro di squadra. Inoltre, poichè l'azienda è impegnata da diversi anni nella creazione di una cultura della sostenibilità, al fine di realizzare un contesto volto a preservare le generazioni presenti e futute nonchè l'ambiente, SEW-EURODRIVE ha deciso di promuovere sempre di più lo smartworking: lavorare da casa non solo consente al singolo dipendente di conciliare lavoro-famiglia, ma al tempo stesso contribuisce alla riduzione delle emissioni di C02.
Tre sono le principali aree di welfare su cui SEW-EURODRIVE concentra la sua attenzione: conciliazione lavoro-famiglia, protezione salute, supporto famiglia e tempo libero.
