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Industrial Innovation Lab: un nuovo laboratorio in grado di creare un ecosistema imprenditoriale sostenibile e innovativo

Solaro , 10/06/2020

Per aiutare le piccole e medie imprese a restare competitive sul mercato, attuando un processo di trasformazione culturale che consenta di governare la trasformazione digitale e le sfide di un contesto macroeconomico sempre più dinamico e fluido, SEW-EURODRIVE e il Centro sul Cambiamento, la Leadership e il People Management della LIUC Business School, Università Cattaneo, hanno creato un laboratorio di sperimentazione, “Industrial Innovation Lab – Persone, cultura e innovazione”, avente l’obiettivo di aiutare le aziende del mondo industriale, che operano sul territorio italiano, nel diventare organizzazioni agili e innovative, acquisendo quella mentalità e quell’approccio metodologico fondamentali per governare i cambiamenti organizzativi e tecnologici, che possano garantire un futuro sostenibile (perché la sostenibilità ambientale rappresenta una priorità al pari di quella socio-economica) alla propria impresa.

“Il laboratorio – afferma Giosuè Cavallaro, Marketing Manager di SEW-EURODRIVE Italia- lavorerà su progetti sperimentali in tre differenti dimensioni quali persone, tecnologie e modelli di management e business e si rivolge a imprenditori, amministratori delegati, direttori generali, di funzione e responsabili risorse umane desiderosi di generare un movimento di cambiamento culturale e innovazione in Italia, persone già impegnate o che si vogliono impegnare in progetti di sperimentazione all’interno della propria azienda”.

Numerose saranno le attività promosse dal laboratorio, con accesso libero e gratuito ad ogni membro: dal blog alla pubblicazione di libri e articoli scientifici o divulgativi o Best Practice, dalla realizzazione di Assessment specifici per valutare il proprio grado di Readiness alla trasformazione digitale e alla leadership per governare i cambiamenti, per poi organizzare tavole rotonde, workshop a porte chiuse e un convengo annuale nazionale aperto a nuovi e potenziali membri del laboratorio.

“Attraverso uno specifico Assessment gratuito e online – conclude Giosuè Cavallaro – sarà possibile valutare lo stato della propria organizzazione nell’affrontare progetti innovativi, di trasformazione digitale ed evoluzione del proprio stile di leadership, per capire quali nuove competenze è necessario acquisire per sviluppare nuovi modelli di business e di management. Il laboratorio ha una finalità culturale, perché in un processo di trasformazione ed evoluzione sono le persone che fanno la vera differenza, la tecnologia è solo uno strumento e non un fine.”

Il laboratorio rappresenterà così un’occasione unica per valutare il proprio livello di Readiness alla trasformazione, per acquisire nuove competenze attraverso la condivisione di know-how ed esperienze, per condividere Best Practies e casi aziendali, per essere una PMI protagonista del cambiamento nonché per entrare a far parte di un Network qualificato di Istituzioni, Imprese e Università!

Per maggiori informazioni visitate il blog.