Formare significa potenziare la motivazione e la professionalità delle risorse verso un obiettivo comune e condiviso.
Proprio con questo obiettivo SEW-EURODRIVE investe in tre ambiti di intervento:
- Competenze manageriali (trasversali alle diverse aree aziendali)
- Competenze tecnico-specialistiche (proprie di ciascun ruolo)
- Competenze in materia di qualità, sicurezza e ambiente
DriveAcademy®
SEW-EURODRIVE può contare su DriveAcademy®, una scuola di formazione interna presso l’HQ tedesco. Oltre a training e seminari tecnici sui prodotti, si occupa anche dello sviluppo manageriale delle risorse e dell’organizzazione.
Il metodo Train the trainer
La scelta di occuparsi direttamente della formazione delle proprie persone è confermata dal metodo privilegiato di insegnamento Train the trainer. Persone che al proprio ruolo aziendale affiancano quello di Trainer SEW-EURODRIVE e formano altri colleghi, creando quella condivisione di interessi, di stile e di obiettivi che è alla base del successo di un team.