Corporate Social Responsibility

Una responsabilità verso il contesto socio-economico alla quale SEW-EURODRIVE non vuole certamente sottrarsi: tale responsabilità comprende l’osservanza delle leggi vigenti, il rispetto dei valori etici essenziali e l’adesione ai principi chiave su cui si fonda il nostro agire quotidiano e su cui basiamo il nostro Codice Etico.

SEW-EURODRIVE conferma il proprio impegno verso i giovani offrendo testimonianze e formazione professionale, ma anche investendo in progetti di stage con Istituti Scolastici e con le Università, sostenendo inoltre percorsi di aggiornamento per tutti i professionisti a vari livelli aziendali e percorsi di orientamento all’interno del proprio Smart Assembly Plant di Solaro.

• Sponsorizzazione Master di secondo livello in Meccatronica & Management – MEMA in collaborazione con LIUC Università Cattaneo di Castellanza. Il Master ha come obiettivo principale quello di preparare i giovani ingegneri a inserirsi nelle aziende di automazione, combinando una preparazione tecnica specifica con competenze manageriali e abilità comportamentali. Le lezioni sono tenute da docenti universitari e da specialisti del settore provenienti dalle diverse realtà che sponsorizzano l’iniziativa.

• SEW-EURODRIVE da 2 anni è diventata anche sostenitrice di MADE, centro di competenze tecniche e manageriali per il settore manifatturiero del Politecnico di Milano, nato per supportare le imprese nel loro percorso di maturazione e conseguente trasformazione digitale verso l'Industria 4.0. Il know-how garantito da SEW-EURODRIVE costituisce un ulteriore tassello a favore delle PMI manifatturiere che guardano al Competence Center per apprendere e implementare la tecnologia 4.0 all’interno delle loro realtà produttive ed essere così sempre più competitive sul mercato.

• Collaborazione Master di primo livello Management e Digital Transformation - MADIM della Università degli studi Milano - Bicocca. Il master ha come obiettivo principale quello di preparare i giovani a specializzarsi nell’ambito del Management, acquisendo le competenze necessarie per gestire le sfide che la digital transformation pone a modelli di business, processi organizzativi, prodotti e servizi. Al termine del percorso lo studente potrà così cogliere opportunità occupazionali come project manager, in ambito innovation, organizzazione, comunicazione, marketing e branding, essendo in grado di supportare i processi di trasformazione digitale nelle funzioni chiave delle aziende – pubbliche, private e del non profit – di piccole, medie e grandi dimensioni.

• SEW-EURODRIVE è partner del Master of Science in Innovation and Technology Management realizzato dalla Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. È un master internazionale di primo livello che offre agli studenti una formazione completa volto a stimolare la creazione di modelli di business innovativi e soluzioni sempre più performanti e sostenibili.

Abbiamo sempre voluto essere in prima fila partecipando attivamente a progetti ed iniziative volte a sostenere il livello di responsabilità sociale ed ambientale.

Flessibilità, spirito di collaborazione, trasparenza ed eticità guidano le nostre azioni.

Sempre orientata al futuro, aperta al confronto e alla contaminazione fra saperi ed esperienze, SEW-EURODRIVE Italia mantiene il proprio impegno nel voler contribuire allo sviluppo di nuove competenze puntando a sancire accordi stabili e continuativi con i principali istituti di formazione professionale in ambito di Lean Management, Industry 4.0 e Smart Factory, che garantiscono alle imprese di mantenere costantemente aggiornate le proprie competenze. Staufen, StudioBase Gibertoni e Festo, infatti, sono le realtà con cui SEW-EURODRIVE crea una serie di workshop tematici, short master ed executive tour pensati per far conoscere l’approccio di SEW-EURODRIVE al tema della digitalizzazione della fabbrica e l’implementazione delle logiche di Lean Manufacturing all’interno della Smart Factory.

Il nostro impegno nel fare cultura della sostenibilità

Come elemento guida trasversale a qualunque ecosistema socio-economico sostenibile, l’azienda poi ha assunto un ruolo attivo per salvaguardare l’ambiente e preservare le risorse energetiche. Consapevole degli impatti che derivano dalle attività aziendali, che i cambiamenti climatici costituiscono una minaccia a livello globale e che ognuno di noi ha un ruolo fondamentale per proteggere il nostro pianeta e le generazioni future, SEW-EURODRIVE promuove la cultura della sostenibilità anche attraverso l’adozione di una Green Policy interna: l’intento è quello di perseguire obiettivi di miglioramento delle condizioni lavorative e dell’equilibrio sociale mediante l’introduzione di misure volte sia a preservare le risorse energetiche che a garantire un continuo avanzamento dei risultati del proprio business.

In ottica di social responsibility rivolta però verso il proprio personale aziendale, SEW-EURODRIVE ha incrementato per l'anno 2020 il piano di Welfare volto a creare benessere in azienda: vivere in un contesto di lavoro sereno non può che incrementare la motivazione di tutti, favorendo il confronto aperto e il lavoro di squadra.

Infine tenendo conto degli scenari attuali legati alla diffusione del covid-19, l'azienda ha promosso sempre di più lo smartworking, introdotto già dal 2017 con l'obiettivo di contribuire alla creazione di una cultura aziendale improntata sulla responsabilità diffusa e sulla trasparenza dei risultati: dall’autonomia al supporto anche da remoto, fino all’attenzione ai risultati non solo aziendali, ma anche personali.